Επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας σε Νέους Κλάδους

Διεύρυνση της Χρήσης της Ψηφιακής Κάρτας

Η ψηφιακή κάρτα εργασίας επεκτείνεται σε πρόσθετους τομείς όπως οι υπηρεσίες, οι μεταφορές, η ενέργεια και η ναυτιλία. Το υπουργείο Εργασίας έχει θέσει σε εφαρμογή σχέδια για την ενσωμάτωσή της σε αυτούς τους κλάδους, με σκοπό την ενίσχυση της διαφάνειας και της τήρησης των εργασιακών δικαιωμάτων. Με αυτή την εξέλιξη, αναμένεται ότι περισσότερες επιχειρήσεις θα μπορέσουν να καταγράψουν τις ώρες εργασίας και τις υπερωρίες των υπαλλήλων τους.

Σημασία της Ψηφιακής Κάρτας στην Εργασία

Σύμφωνα με τα στοιχεία της πλατφόρμας ΕΡΓΑΝΗ, περισσότερες από 200.000 επιχειρήσεις χρησιμοποιούν ήδη την ψηφιακή κάρτα εργασίας, γεγονός που επιβεβαιώνει την αναγκαία παρουσία της στην ελληνική αγορά εργασίας. Ιδιαίτερα εντυπωσιακή είναι η αύξηση των καταγεγραμμένων υπερωριών, η οποία ανέρχεται στο 64,9% τον Ιανουάριο του 2025 σε σύγκριση με τον αντίστοιχο μήνα του 2024. Οι εργαζόμενοι έχουν καταγράψει 434.863 ώρες υπερωρίας για αυτό το διάστημα, με τον συνολικό αριθμό να φτάνει τις 815.000 ώρες.

Συγκριτικά Στοιχεία Υπερωριών

Ενδεικτικά, οι καταγεγραμμένες υπερωρίες έχουν αυξηθεί αισθητά στις εξής κατηγορίες:

• Σούπερ μάρκετ: +20,1% (48.243 ώρες, έναντι 40.185)
• Eταιρείες security: +15,6% (76.635 ώρες, έναντι 66.301)
• Βιομηχανία: +81% (686.063 έναντι 379.043)
• Λιανεμπόριο: +97,2% (129.420 ώρες, έναντι 65.627)
• ΔΕΚΟ: +17,4% (129.420 ώρες, έναντι 65.627)

Προβλήματα στην Εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας

Παρά την πρόοδο που έχει σημειωθεί στη χρήση της ψηφιακής κάρτας εργασίας, υπάρχουν ακόμη προκλήσεις. Σύμφωνα με έρευνα του ΙΝΕ ΓΣΕΕ, το 70% των εργαζομένων στον τομέα των κατασκευών, καθώς και το 50% στον τομέα της εστίασης, αναγκάζονται να εργάζονται περισσότερες ώρες από αυτές που ορίζονται στις συμβάσεις τους. Αν και οι έλεγχοι της Επιθεώρησης Εργασίας εντόπισαν παραβάσεις, η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας δεν έχει αποδώσει τα αναμενόμενα αποτελέσματα, καθώς καταγράφηκαν πολλές παραβάσεις στα ωράρια απασχόλησης.

Αύξηση Ελέγχων και Παραβάσεων

Το 2024, η Επιθεώρηση Εργασίας πραγματοποίησε ρεκόρ ελέγχων, ανέρχοντας σε 79.207 με συνοδευτικά πρόστιμα 49,6 εκατ. ευρώ. Από τις 12.875 παραβάσεις που εντοπίστηκαν, οι 7.565 σχετίζονταν με υπερβάσεις ωραρίων, εκ των οποίων 2.087 αφορούσαν παραβάσεις που σχετίζονταν με την ψηφιακή κάρτα. Οι κυριότερες παραβάσεις αφορούν τη μη καταγραφή υπερωριών και την αδήλωτη εργασία.

Προτάσεις για Βελτίωση

Η ηγεσία του υπουργείου Εργασίας ετοιμάζει νέες παρεμβάσεις για την κατεδάφιση της γραφειοκρατίας και τη μείωση του διοικητικού βάρους στις επιχειρήσεις. Ο γενικός γραμματέας Εργασιακών Σχέσεων Νίκος Μηλαπίδης ανακοίνωσε προτεινόμενες αλλαγές που περιλαμβάνουν την ταχύτερη διαδικασία προσλήψεων μέσω εφαρμογής, την ανάρτηση μόνο βασικών όρων συμβάσεων, και πολλές άλλες ευέλικτες διατάξεις.

Η τάση αυτή προς την ψηφιακή αναβάθμιση της αγοράς εργασίας δείχνει τη δέσμευση της κυβέρνησης να διασφαλίσει καλύτερες συνθήκες εργασίας και να επιτύχει στρατηγικές που θα εξυπηρετούν τόσο τους εργαζόμενους όσο και τους εργοδότες.