Ανασφάλεια εν όψει τουριστικής σεζόν: Χρειαζόμαστε μόνιμες προσλήψεις
Στον ραδιοφωνικό σταθμό COSMOS 96,5 και στην εκπομπή «COSMOS MAGAZINE», η παιδίατρος του Γ.Ν. Αργοστολίου Βίλλυ Γεωργοπούλου ανέφερε σημαντικά ζητήματα σχετικά με την έλλειψη νοσηλευτικού προσωπικού, με αφορμή τη πρόσφατη ανακοίνωση του Σωματείου Εργαζομένων του Νοσοκομείου.
Σοβαρές ελλείψεις στο νοσοκομείο
Η κατάσταση στο νοσοκομείο παραμένει πολύ σοβαρή, καθώς οι θέσεις μόνιμου προσωπικού που είχαν προκηρυχθεί δεν έχουν καλυφθεί μέχρι σήμερα. Η κ. Γεωργοπούλου τόνισε ότι ούτε οι επικουρικοί νοσηλευτές έχουν ξεκινήσει τη δουλειά τους, ενώ ο τουρισμός στην περιοχή έχει ήδη αρχίσει. Αυτή η ανεπαρκής στελέχωση οδηγεί σε σοβαρές συνέπειες για την παροχή υπηρεσιών και την ασφάλεια των ασθενών.
Υψηλή πίεση στο τμήμα επειγόντων περιστατικών
Η γενική διαπίστωση είναι ότι το Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών διαθέτει μόλις 11 νοσηλευτές, οι οποίοι καλούνται να καλύψουν βάρδιες που απαιτούν έξι άτομα ημερησίως. Αυτό σημαίνει ότι οι νοσηλευτές εργάζονται αδιάκοπα, χωρίς επαρκή χρόνο για ξεκούραση ή άδειες. Οι διευθυντές των τμημάτων καταβάλουν συνεχείς προσπάθειες για να ρυθμίσουν τις ανάγκες, ωστόσο οι περιορισμένες εναλλακτικές λύσεις δυσκολεύουν την κατάσταση ακόμη περισσότερο.
Ανησυχία μπροστά στο καλοκαίρι
Η ανησυχία για την κατάσταση κορυφώνεται με την έναρξη της καλοκαιρινής τουριστικής περιόδου. Η κ. Γεωργοπούλου σημείωσε ότι αναμένονται αυξημένες ροές επισκεπτών, γεγονός που αυξάνει τον φόρτο εργασίας και προκαλεί ανησυχία σχετικά με την ικανότητα του νοσοκομείου να ανταποκριθεί.
Προβλήματα και προτάσεις για λύσεις
Σχετικά με τη στάση της διοίκησης του νοσοκομείου, η κ. Γεωργοπούλου αναφέρθηκε σε προσπάθειες αναζήτησης νοσηλευτών, ενώ τόνισε πως η κατάσταση στην παιδιατρική μονάδα παραμένει κρίσιμη. Σημείωσε πως η προσπάθεια πρόσληψης της πρώτης νοσηλεύτριας με μπλοκάκι ήταν αποτέλεσμα της έκτακτης ανάγκης που επικρατούσε στο τμήμα.
Ως πιθανές λύσεις, η κ. Γεωργοπούλου ανέφερε την ανάγκη για ανάκληση μεταθέσεων και την κινητοποίηση προσωπικού, τονίζοντας ότι η διοίκηση φαίνεται να εξετάζει αυτήν την πρόταση σοβαρά. Ιδιαίτερα ανησυχητικό είναι το γεγονός ότι οι εγγεγραμμένοι νοσηλευτές δεν πληρούν τις απαραίτητες προϋποθέσεις για να αναλάβουν άμεσα καθήκοντα στον τομέα, καθώς απαιτείται ειδική εκπαίδευση και εμπειρία.
Οι οικονομικές πιέσεις και η έλλειψη κινήτρων
Η οικονομική κατάσταση παίζει επίσης καθοριστικό ρόλο στην ελκυστικότητα των θέσεων εργασίας στην υγειονομική περίθαλψη. Η κ. Γεωργοπούλου ανέφερε πως όταν οι νοσηλευτές αμείβονται με 900 ευρώ, και το 50% της αμοιβής τους πηγαίνει σε ενοίκια, είναι δύσκολο να προσελκύσουν αρκετούς επαγγελματίες για να στελεχώσουν το νοσοκομείο.
Έθεσε την πρόταση δημιουργίας διαμερισμάτων για το προσωπικό του νοσοκομείου, αντί της κατασκευής χώρου στάθμευσης, προκειμένου να διευκολυνθεί η στέγαση των εργαζομένων. Υπογράμμισε την ανάγκη για μόνιμες προσλήψεις με καλύτερες απολαβές, ώστε να μπορέσει να υπάρξει ουσιαστική βελτίωση στην παροχή υπηρεσιών υγείας.
Ευρύτερα προβλήματα στη δημόσια υγεία
Η κ. Γεωργοπούλου τόνισε ότι το πρόβλημα προσωπικού δεν είναι μόνο τοπικό, αλλά και εθνικό. Επισημαίνοντας την καθυστέρηση στην πρόσληψη γιατρών και την αργή διαδικασία ένταξης τους στα δημόσια νοσοκομεία, επισήμανε ότι οι ευθύνες των διοικήσεων είναι κρίσιμες για την πτώση της ποιότητας των υπηρεσιών. Παράλληλα, υπογράμμισε την ανάγκη για μια ριζική αναδιάρθρωση του νοσοκομείου και του ιατρικού προσωπικού, προκειμένου να καταστεί δυνατή η αποτελεσματική λειτουργία του συστήματος υγειονομικής περίθαλψης.
Η κ. Γεωργοπούλου κατέληξε λέγοντας πως η μόνιμη και αξιόπιστη κάλυψη των θέσεων στο νοσοκομείο θα μπορούσε να φέρει επαναστατικές αλλαγές στην ποιότητα των υπηρεσιών και την ασφάλεια των πολιτών.